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Raluca POPESCU

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Oser

“Ce n’est pas parce que les choses sont dif­fi­ciles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont dif­fi­ciles.“
Sénèque

Trouver

“Il y a deux sortes de gens : ceux qui trou­vent les moyens de réus­sir et ceux qui trou­vent des excuses à leurs échecs.“
M de Cornouardt

Réussir

“La réus­site de notre vie n’est pas d’avoir un bon jeu, mais de jouer celui qu’on a”.
Anonyme

Chargé d’études marketing < Apec

Référence Apec : 17687015–5417-5374
Référence société : MPAM533RE
Date de publication : 05/11/2009
Société : RH PARTNERS (31)
Voir toutes les offres de cette société
Type de contrat : CDD (Cab/recrut)
Lieu : TOULOUSE
Salaire : A NEGOCIER
Expéri­ence : Tous niveaux d’expérience

Adhérent SYNTEC Conseil en Recrutement

  • Entre­prise :

Acteur majeur sur le marché du bis­cuit, le groupe POULT– (750 per­son­nes –170 mil­lions € de CA) asso­cie des valeurs fortes internes à un pro­jet ambitieux de crois­sance, une cul­ture de PME aux méth­odes d’un groupe. Tourné avant tout vers l’innovation dans un envi­ron­nement jeune et moteur, ce groupe est reconnu pour son pro­fes­sion­nal­isme et pro­pose un poste de Chargé d’études Mar­ket­ing en CDD du 15 novem­bre 2009 au 25 juin 2010.

  • Poste et missions :

Au sein de la Direc­tion Mar­ket­ing vous :

Gérez les pan­els con­som­ma­teurs et dis­trib­u­teurs en rela­tion avec les dif­férents con­seils (TNSIRIS) :

- Définition/optimisation et suivi de la nomen­cla­ture dans le cadre d’un change­ment de four­nisseurs de don­nées
– Ela bora­tion de tableaux de bord

Assurez une veille concurrentielle

Organ­isez des tables-rondes con­som­ma­teurs de val­i­da­tion de nou­veau concept/produit

En par­al­lèle, vous pou­vez mener des mis­sions de chefs de pro­duits (développe­ment pack­ag­ing, analyse de gamme, pro­jet de développe­ment de nou­veaux produits).

  • Pro­fil :

De for­ma­tion Bac +5 de type Ecole de Com­merce, vous jus­ti­fiez d’une pre­mière expéri­ence dans la ges­tion de pan­els dis­trib­u­teurs et con­som­ma­teurs.
Rigueur, autonomie, force de propo­si­tion sont indis­pens­ables pour réus­sir dans ce poste.

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