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Raluca POPESCU

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Oser

“Ce n’est pas parce que les choses sont dif­fi­ciles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont dif­fi­ciles.“
Sénèque

Trouver

“Il y a deux sortes de gens : ceux qui trou­vent les moyens de réus­sir et ceux qui trou­vent des excuses à leurs échecs.“
M de Cornouardt

Réussir

“La réus­site de notre vie n’est pas d’avoir un bon jeu, mais de jouer celui qu’on a”.
Anonyme

Commercial Export

Entre­prise : Michael Page Inter­na­tional
Type de con­trat : CDI
Local­i­sa­tion : Midi-Pyrénées

pub­lié le 14/12/2009
Réf : 566841

Notre client, société en fort développe­ment (40 per­son­nes, CA supérieur à 10 mil­lions d’Euros) com­mer­cial­isant des pro­duits de grande con­som­ma­tion (cos­mé­tique, hygiène, beauté) dis­tribués prin­ci­pale­ment en GMS, recherche dans le cadre d’une créa­tion de poste son(sa) Respon­s­able Développe­ment Export. Rattaché(e) au Prési­dent, votre mis­sion con­siste à dévelop­per et gérer l’activité com­mer­cial à l’international. Les zones à cou­vrir sont, dans un pre­mier temps : l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Amérique du Sud.
A ce titre, vos prin­ci­pales mis­sions sont :
– L’animation du réseau exis­tant (Europe) : gérer les négo­ci­a­tions en cen­trales d’achat (GMS), accom­pa­g­ner les dis­trib­u­teurs dans le but d’accroitre le vol­ume d’affaires.
– Iden­ti­fier les acteurs à fort poten­tiel pour met­tre en place de nou­veaux accords, sélec­tion­ner les nou­veaux distributeurs/grossistes/agents poten­tiels (Amérique du Nord et du Sud).
– Par­ticiper aux salons liés au secteur d’activité.
– Assurer le report­ing et l’analyse marché de la zone (per­me­t­tant de pro­poser d’éventuelles évolu­tions pro­duit spé­ci­fiques à la zone).
– Ela­borer les plans d’action com­mer­ciale.
– Assurer le suivi admin­is­tratif des affaires.
Type de con­trat : CDI.

Pro­fil :
De for­ma­tion supérieure, vous jus­ti­fiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonc­tion com­mer­ciale acquise à l’export dans le secteur des pro­duits de grande con­som­ma­tion. Sens com­mer­cial et esprit de “busi­ness développe­ment”, réac­tiv­ité, autonomie et capac­ité d’organisation sont les atouts pour réus­sir dans cette fonc­tion. Vous par­lez couram­ment anglais et espag­nol.
Ce poste évolu­tif à terme néces­site de nom­breux déplace­ments (60% du temps) et peut être basé au siège de la société (31) ou sur les zones à couvrir.

Salaire

Non pré­cisé.

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