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Petits arrangements entre amis… épinglés par la justice : expédia, tripadvisor et co !

Raluca — Tue, 04 Oct 2011 15:35:53 +0000

“Le groupe américain Expedia a été condamné mardi à payer près de 430.000 euros au syndicat d’hôteliers et restaurateurs Synhorcat et à deux hôtels qui l’accusaient de pratiques déloyales et trompeuses.

Le tribunal de commerce de Paris a condamné les sites touristiques Expedia, TripAdvisor et Hotels.com à payer 305.000 au Synhorcat, 79.000 à l’Hôtel de la place du Louvre à Paris et 43.000 au Château du Guilguiffin à Landudec en Bretagne, qui s’étaient associés à la plainte initiée par l’organisation patronale. La démarche était aussi appuyée par le ministère de l’Economie. Cette somme est toutefois inférieur au 1 million d’euros qu’exigeait le Synhorcat. Expedia peut faire appel.

Les hôteliers reprochaient aux sites d’Expedia une confusion des genres entre TripAdvisor, censé être un site d’opinion participatif sur les hôtels, et les sites commerciaux vers lesquels il renvoie, comme justement Expedia et Hotels.com. Autre grief, les sites faisaient croire aux internautes que certains hôtels sont complets, alors que ce n’était pas le cas en réalité. Le client était alors renvoyé vers un autre hôtel, partenaire payant du site.” fin de citation.

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eCommerce Coordinator, Hilton Central Europe based in Prague

Raluca — Mon, 12 Sep 2011 08:55:31 +0000

the Position :

What will my position be?	eCommerce Coordinator
What team will I be part of?	Marketing and PR
Who will I report to?	Director of Business Development
Hotel	Hilton Prague & Hilton Prague Old Town
Location	Prague
Country	Czech Republic
Hours of Work	40
Salary

WHAT IS THE HOTEL LIKE?

Hilton Prague is the largest luxury hotel both in the Czech Republic and Central & Eastern Europe, providing a gracious welcome to business executives and leisure travelers alike. Well-appointed rooms, a diverse assortment Hotel Description goes here restaurants and stake-of-the art meeting facilities assure our guests of a pleasant, productive visit.

SPECIFIC JOB KNOWLEDGE, SKILL AND ABILITY

MAIN AREAS OF RESPONSIBILITIES:

PURPOSE

To ensure that all opportunities within the area of eCommerce are fully explored for the Cluster hotels and that focus is maintained in all revenue generating areas, supporting hotels to achieve their budgeted revenue figures.

CUSTOMER

To ensure that all eCommerce areas of the business that involved the customer are all updated, relevant and accurate to avoid customer complaints and negative feedback.

PEOPLE

To work efficiently as part of the cluster team, developing relationships with General Managers, relevant internal Sales, GCE, Marketing teams as well as Regional Marketing and eCommerce teams to ensure that communication is strong between all and any best practices for one hotel are shared with the rest of the Cluster.

RESPONSIBILITIES:

• Management of the content of all Hilton websites for the Cluster Hotels.

o USP Pages
o Banner Ads
o Content
o Pictures
o PDFS. Collateral uploads.

• Management of the content of the Cluster Hotels on third party web sites for both accommodation and C&B.

o Content
o Photos
o Offers
o New opportunities

• Manage content of Starcite/GVD/INDS/ CVENT/Government Websites under supervision of Director of Business Development and Sales teams.
• Support the Cluster hotels with the completion of the PIM Packs and updates.
• Closely work with eCommerce Manager for the region to ensure successful implementation of regional strategy, tactics and any new initiatives and ideas for the Cluster Hotels.
• Review website performance, PPC and any other demand generation results & discuss and agree on the appropriate course of actions. Produce regular or ad hoc performance reports and disseminate findings with relevant stakeholders.
• Database Management for the Cluster hotels (compiling databases and loading on content centre for e newsletters)
• Working with Hotel Managers as required on Maestro and Third Party comments/feedback.
• Working with Sales Team on completion/updates on Smart Sheets.
• Implementing social media best practices in collaboration with regional eCommerce Manager and maintaining day to day management of Cluster Hotels, Hotels Facebook Sites, Twitter, advertising etc.
• Creation of email campaigns for the cluster for both Leisure and C&B.
• POG Creation and support for Hotels if required.
• Supporting the hotels during Brand Performance visits and undertaken any e Commerce actions that arise from those visits.
• Attending Commercial reviews and undertaking any Cluster Commercial Action points that arise from those meetings
• Attend BFM meetings ( those with E Commerce focus) for each hotel and undertaking any relevant actions that arise from these meetings.

ORGANIZATIONAL RELATIONSHIPS:

Positions directly reporting to this position and “dotted line” relationships (titles): Director of Business Development with dotted line relationships with Regional Marketing and eCommerce teams.

The ideal candidate must possess the following competencies and skills sets:

• Must be familiar with website development, online content creation, PPC, SEO, banner adversting and have experience of managing social media.
• The ideal candidate would have a good level of experience, having worked in an online retail and/or hotel environment.
• Strong project management skills, including the ability to manage details through to completion and ensure project deadlines are met.
• To be successful you must also have good communication skills and interpersonal skills.
• Ability to work well under pressure and effectively handle multiple, concurrent demands and appropriately prioritize responsibilities.
• Working knowledge of Microsoft Excel, including ability to understand/manipulate basic spreadsheets.
• Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information.
• Problem solving skills, including ability to effectively address any issue in collaboration with others as appropriate; ability to proactively identify and prevent potential problems; ability to help develop problem solving skills among direct reports and other team members as appropriate.
• Good understanding & passion for ecommerce and online marketing.

WHAT BENEFITS WILL I RECEIVE?

Your benefits will include a competitive starting salary and holiday entitlement; membership of The Hilton Club which provides reduced room rates in our hotels plus discounts on a whole range of products and services; and a range of other excellent benefits that you would expect from a global Hotel organisation.

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Chargé de marketing et des admissions, SKEMA Business School

Raluca — Fri, 09 Sep 2011 00:55:28 +0000

Offre APEC, 5.09.11

Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous assurez la promotion et le recrutement des étudiants des programmes bachelors de SKEMA. A ce titre, vos missions principales sont :

Participer à l’élaboration des plans marketing et e-marketing (site web, brochures, publicité etc…)
Assurer le marketing terrain dans les lycées, les forums, salons de l’étudiant auprès des étudiants potentiels, des directeurs/proviseurs et professeurs, des “CIO” (Centres d’Information et d’Orientation)…etc.
Mener des opérations de notoriété auprès des prescripteurs (proviseurs, professeurs…) ou des étudiants eux-mêmes (journées portes ouvertes, conférences métiers, …).
Assurer la gestion des prospects (réponses aux demandes d’information, e-mailing, JPO etc.) jusqu’à leur transformation en inscrits et mettre à jour la base de données
Développer des campagnes Marketing basées sur des outils web.
Contribuer à la rédaction de nouveaux messages / argumentaires / positionnements et outils de communication adaptés aux programmes Bachelors (newsletter, informations pratiques,…etc.)
Contribuer au management de l’équipe Marketing Terrain Bachelors.
…

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à recrutement@skema.edu.

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Coordinateur Expéditions, Blagnac

Raluca — Fri, 19 Mar 2010 13:00:32 +0000

Entreprise : Adia
Contrat : Travail temporaire
Localisation : Blagnac — 31
Accessible aux travailleurs handicapés

publié le 18/03/2010
Réf : COEX/1803

AdiaTertiaire, agence spécialisée dans le recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour son client dans le secteur aéronautique, un(e) Coordinateur Expéditions.

Missions :

- édition des documents expéditions (label, pack list, certificats),
- contrôle position douanière,
- saisie des données d’expéditions dans SAP (LTA, colissage),
- prise en charge des litiges avec les transporteurs clients,
- suivi et état des enlèvements des livraisons des transporteurs clients,
- coordination des livraisons export avec les sous-traitants SDV,
- suivi des livraisons spécifiques (AOG).

De formation Bac +2 en Commerce International, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en gestion des incoterms, douanes et transport (expéditions, exportations).

Votre niveau d’anglais est intermédiaire.
Vous maîtrisez obligatoirement le pack office et SAP.
La connaissance du secteur aéronautique est appréciée.
Mission d’intérim de 6 mois.

Salaire

A déterminer.

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Gestionnaire Sous Traitance Dashboard Anglais Courant

Raluca — Wed, 30 Dec 2009 12:36:34 +0000

Entreprise : Expectra
Type de contrat : Travail temporaire
Localisation : Blagnac — 31

publié le 29/12/2009
Réf : ALAA598

Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, intérim.
Les consultants de la division commerciale et marketing, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe Industriel aéronautique, un Gestionnaire Sous Traitance Dashboard Anglais Courant (H/F).
Au sein du siège administratif de l’entreprise, vous êtes chargé(e) de monitorer les indicateurs de mise en œuvre de la stratégie Extend et Extended Enterprise auprès des sociétés sous-traitants.
Vous mettez en place le dashboard en discutant avec les opérationnels et validez les informations reçues.
Cette mission d’une durée de 12 mois, à pourvoir pour le 11 Janvier 2010, est située sur Blagnac et rémunérée selon votre expérience et diplôme.

De formation Bac +5, en Ecole de Commerce, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle minimum, où vous avez géré les contrats des sous traitants.
Vous avez un niveau d’anglais avancé, vous êtes autonome, savez prendre des initiatives, et appréciez de travailler en équipe.

Salaire

Rémunéré selon votre expérience et diplôme.

Adresse

Pour ce poste à pourvoir, merci d’adresser uniquement votre CV par e-mail (format Word) à cv.toulousemas2@expectra.fr avec en objet du mail la référence ALAA598 à l’attention de Pascale Lagarde.

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Chargé d’études marketing < Apec

Raluca — Tue, 24 Nov 2009 11:01:42 +0000

Référence Apec :	17687015–5417-5374
Référence société :	MPAM533RE
Date de publication :	05/11/2009
Société :	RH PARTNERS (31) Voir toutes les offres de cette société
Type de contrat :	CDD (Cab/recrut)
Lieu :	TOULOUSE
Salaire :	A NEGOCIER
Expérience :	Tous niveaux d’expérience

Entreprise :

Acteur majeur sur le marché du biscuit, le groupe POULT– (750 personnes –170 millions € de CA) associe des valeurs fortes internes à un projet ambitieux de croissance, une culture de PME aux méthodes d’un groupe. Tourné avant tout vers l’innovation dans un environnement jeune et moteur, ce groupe est reconnu pour son professionnalisme et propose un poste de Chargé d’études Marketing en CDD du 15 novembre 2009 au 25 juin 2010.

Poste et missions :

Au sein de la Direction Marketing vous :

Gérez les panels consommateurs et distributeurs en relation avec les différents conseils (TNS, IRIS) :

- Définition/optimisation et suivi de la nomenclature dans le cadre d’un changement de fournisseurs de données
– Ela boration de tableaux de bord

Assurez une veille concurrentielle

Organisez des tables-rondes consommateurs de validation de nouveau concept/produit

En parallèle, vous pouvez mener des missions de chefs de produits (développement packaging, analyse de gamme, projet de développement de nouveaux produits).

Profil :

De formation Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une première expérience dans la gestion de panels distributeurs et consommateurs.
Rigueur, autonomie, force de proposition sont indispensables pour réussir dans ce poste.

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