Découvrons Claire Chiu, une jeune femme ambitieuse, intelligente, qui gère haut la main le développement stratégiques d’une des plus grands groupes hôtelliers haut de gamme dans le monde, comptant 50 établissements en 2011.

Sa stratégie de développement elle la définit [...]]]> Une nouvelle femme à l’honneur sur trantis, cette semaine.

Découvrons Claire Chiu, une jeune femme ambitieuse, intelligente, qui gère haut la main le développement stratégiques d’une des plus grands groupes hôtelliers haut de gamme dans le monde, comptant 50 établissements en 2011.

Sa stratégie de développement elle la définit par trois orientations : les contrats de management, l’affiliation et la construction de nouveaux établissements à travers les 5 continents.

Extrait de l’article : “Clare Chiu, la fille cadette de Richard Chiu, le fondateur de Warwick International Hotels, est aujourd’hui chargée des projets stratégiques du groupe.

Son intérêt pour les nouvelles technologies, son passé dans la finance et son investissement personnel sur les questions de distribution en font un personnage clé de l’entreprise. L’occasion de faire le point avec elle sur le développement du groupe.”

Le Groupe Warwick, stratégie et vision  :

“Quelles sont les destinations clés de votre développement ?
Pour nous, le monde se divise entre nos zones historiques - Europe, États-Unis  et Asie-Pacifique - et une nouvelle zone que nous développons, le Moyen-Orient.

Nous ouvrons en Jordanie un hôtel sur les bords de la mer Morte, en contrat de management avec un propriétaire local. Par ailleurs, nous construisons aux îles Fidji un troisième hôtel dont nous sommes propriétaires et gestionnaires à 100 %. En Europe, la France demeure une destination clé : d’une part, parce que nous sommes propriétaires des murs et du fond du Warwick Champs-Élysées, rue de Berri, et du fond du Westminster, rue de la Paix ; d’autre part, parce que notre bureau européen se trouve à Paris.

Mais nous souhaitons aller plus loin en termes de commercialisation. Pour la première fois, nous avons choisi cette année d’être présents sur le salon ITB Asia qui se tiendra à Singapour du 19 au 21 octobre afin d’y représenter tous les hôtels de la collection, tous modes de gestion confondus, et de les commercialiser auprès de la clientèle asiatique.”

“Si vous deviez résumer le groupe Warwick en quelques lignes ?
Je dirais que le groupe Warwick international Hotels, compte aujourd’hui 50 hôtels positionnés sur le segment haut de gamme et luxe, que tous les hôtels ont une identité propre mais partagent les qualités et les valeurs de la marque Warwick. Ce sont des hôtels à très forte personnalité, avec une offre de confort raffinée, à l’image de la marque, tout en proposant une restauration de haut niveau.”

Véronique Valcke : l’hôtellerie en héritage jeudi 11 août 2011 10:27 Paris (75) Elle n’a pas encore 40 ans et dirige, depuis plus d’un an, le groupe familial qui comprend le Régina, le Raphaël et la Villa Majestic : trois joyaux parisiens de l’hôtellerie de luxe, sur lesquels Véronique [...]]]> Article de l’Hotellerie Restauration

Véronique Valcke : l’hôtellerie en héritage
jeudi 11 août 2011 10:27

Paris (75) Elle n’a pas encore 40 ans et dirige, depuis plus d’un an, le groupe familial qui comprend le Régina, le Raphaël et la Villa Majestic : trois joyaux parisiens de l’hôtellerie de luxe, sur lesquels Véronique Valcke règne avec conviction et passion.

		En juin dernier, Véronique Valcke, à la tête de la SA Hôtel Régina Paris, a reçu le prix Trofémina.

Elle baigne dans l’hôtellerie depuis qu’elle est toute petite. “J’ai appris à marcher dans les couloirs du Raphael et à compter en lisant la main courante de la réception de l’hôtel.” Issue d’une lignée de bâtisseurs de palaces parisiens - elle appartient à la quatrième génération -, Véronique Valcke dirige depuis juin 2010 la SA Hôtel Régina Paris. Une entreprise familiale qui regroupe les hôtels Régina, Villa Majestic et le mythique Raphael. “Le luxe, c’est du feeling et de l’attention, souligne-t-elle. C’est aussi une certaine personnalisation de l’accueil.”

“Un hôtel, c’est un bien qui vit”
À la tête de trois fleurons de l’hôtellerie haut de gamme de la capitale mais d’abord mère de trois petites filles, Véronique Valcke a su garder les pieds sur terre. Lorsqu’elle a dû faire face à la vague de rénovations du Majestic (voir encadré), elle n’a pas hésité à troquer ses escarpins pour des chaussures de chantier, superviser la décoration et choisir les tissus, ainsi que les dalles et carrelages du spa.

“Un hôtel c’est à la fois une société de services, une entité propre, une personnalité morale, bref un bien qui vit”, explique cette juriste de formation, spécialisée en droit des affaires. Des études qu’elle a menées en sachant d’emblée qu’elle allait reprendre le flambeau familial. Dès 1998 elle participe à l’introduction au second marché de la SA Hôtel Régina Paris. Elle se prend au jeu et, dans la foulée, rejoint la société anonyme comme responsable de la communication. En 2003, elle accède au poste de directeur général délégué. Un fauteuil qu’elle occupe pendant sept ans, avant de reprendre les rênes du groupe.

Miser sur le développement durable
“Enfant, je voyais ma mère travailler sans répit”, se souvient Véronique Valcke. Sa mère, Françoise Baverez, a dirigé elle aussi le groupe familial. Avec conviction et passion. Une ligne de conduite que suit sa fille, qui ne compte ni ses heures, ni ses bureaux : “j’en ai un au Régina et un autre au Raphael. Je bouge en fonction de mes rendez-vous. J’ai longtemps fait les trajets en métro entre les deux hôtels. Aujourd’hui, j’ai opté pour la voiture et j’envisage de passer à la voiture électrique.” Car la business woman mise sur le développement durable. Question d’éducation et de génération.

Lorsqu’elle a orchestré les travaux du Majestic, elle a voulu que l’hôtel soit respectueux de l’environnement. Résultat : des détecteurs de personnes sont installés dans les chambres, le café est équitable, les laitages sont bio, les lessives peu abrasives et les peignoirs en nid d’abeille “pour ne pas consommer trop d’eau quand on les lave”.

Seul maître à bord
“Dans une société familiale, la règle est de proposer ses idées, mais de laisser à celui ou celle qui dirige le soin de prendre les décisions”, explique Véronique Valcke. Sa mère avait déjà adopté ce fonctionnement, lorsqu’elle dirigeait le groupe de 1981 à 2010.

Véronique Valcke aussi se veut seul maître à bord. Toutefois, elle écoute les conseils, les avis, les commentaires. À commencer par ceux de sa mère, dont l’expérience et le recul lui sont précieux, et ceux du comité de direction, composé des directeurs des trois hôtels, du DRH et du directeur des affaires financières du groupe.

“On ne peut pas diriger une société sans bonnes idées, affirme-t-elle. En même temps, je refuse de prendre une décision si celle-ci n’est pas argumentée. Parce que l’on ne travaille plus comme autrefois, en se basant seulement sur la parole donnée. Aujourd’hui, l’hôtellerie fonctionne comme une industrie, avec des contrats de travail, des bilans, des pertes, des profits.”

En juin dernier(2010 ndrl), Véronique Valcke a reçu le prix Trofémina, qui encourage chaque année des femmes de talents. Une récompense qu’elle compare à “une reconnaissance”.

Modeste, elle estime avoir obtenu ce trophée “parce que je dirige avec les bonnes personnes”.

Le groupe, pour l’heure, cherche à positionner ses trois hôtels au milieu des enseignes de luxe et autres palaces qui essaiment dans Paris. À commencer par le futur hôtel Peninsula, dont l’arrière du bâtiment fait face à la Villa Majestic, rue La Pérouse.

Entreprise Officiel des Vacances : L’Officiel des Vacances est une société du groupe VOYAGE PRIVE, le 1 er site média travel en France, avec 6 millions d’abonnées. Notre métier   consiste à conseiller l’internaute dans le choix de ses vacances (mise en avant des meilleurs bons plans). Dans le cadre de notre [...]]]> Offre monster, 01.09.11

Entreprise Officiel des Vacances : L’Officiel des Vacances est une société du groupe VOYAGE PRIVE, le 1 er site média travel en France, avec 6 millions d’abonnées. Notre métier   consiste à conseiller l’internaute dans le choix de ses vacances (mise en avant des meilleurs bons plans). Dans le cadre de notre fort développement, et pour renforcer notre équipe, nous recrutons un (e) Chef de Publicité / Responsable de Clientèle.

Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Régie et Business Développement, vous assurez le développement des revenus publicitaires par la vente d’espaces publicitaires et de clics qualifiés. Vous contribuez activement à la conclusion des contrats et à la gestion des campagnes, ainsi qu’à l’optimisation de tous nos outils de vente. Votre rôle d’avant-vente et d’après–vente est crucial dans le succès de nos campagnes.

Dans ce cadre vos principales missions sont :

La vente d’espace publicitaire :

-       Négociations commerciales / contrats cadres (modèle à la performance – CPC évolutif)
-       Gestion autonome du portefeuille existant (captif travel)
-       Prospection de nouveaux annonceurs captifs (ciblage et démarchage)
-       Animation des prestataires externes (display et emailing)

L’optimisation et le suivi des performances :-      

Analyse approfondie des performances et mise en place de plans d’actions
-       Relation de proximité avec nos annonceurs (qualité des suggestions, compréhension des objectifs et priorités)
-       Coordination des actions avec l’équipe éditoriale

L’aide à la vente et l’administration des ventes :-    

 Veille concurrentielle
-       Reporting
-       Suivi des capping et des fins de contrats
-       Facturation et paiement

Profil recherché :

Vous justifiez d’une formation bac+2 à bac+5 à dominante commerciale et d’une première expérience réussie à un poste similaire, en régie ou chez l’annonceur. Les profils débutants avec stages significatifs pourront être considérés.

Vous disposez d’un vrai tempérament commercial et d’une bonne capacité à gérer un projet. Vous avez une forte capacité d’analyse, un excellent relationnel, le sens de l’organisation et une énergie débordante pour relever de nouveaux défis.

La compréhension des mécanismes de e-commerce est indispensable pour ce poste.

Votre tempérament accrocheur et commercial, votre esprit d’équipe, votre autonomie, votre créativité et votre résistance au stress seront les atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

Poste basé à Saint Alban (31140), région toulousaine.

DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au Responsable e-Commerce de la société, vos capacités éditoriales et vos compétences [...]]]> Référence : La Mêlée

Rugby sHop, à l’occasion de la sortie de son nouveau site e-commerce et du développement de son service Internet, recherche un
Assistant Webmaster Éditorial / Infographiste (H/F).

Poste basé à Saint Alban (31140), région toulousaine.

DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) au Responsable e-Commerce de la société, vos capacités éditoriales et vos compétences en webdesign vous permettent de prendre en charge : la mise en place du contenu du nouveau site Internet, la réalisation d’éléments graphiques
M

Prix: Salaire:

Contact:
Rugby sHop

eMail: p.passoni@rugbyshop.com

publié le 16/05/2010 Réf : 10/SBD/15

Acteur reconnu de la distribution depuis plus de trente ans (2 400 collaborateurs, 170 magasins), nous avons construit notre réussite sur l’achat et la vente d’articles provenant de surstocks, fin de séries, [...]]]> Entreprise : Noz
Contrat : CDI
Localisation : Sud-Ouest

publié le 16/05/2010
Réf : 10/SBD/15

Acteur reconnu de la distribution depuis plus de trente ans (2 400 collaborateurs, 170 magasins), nous avons construit notre réussite sur l’achat et la vente d’articles provenant de surstocks, fin de séries, invendus… Notre croissance se poursuit sur un rythme de soutenu et nous conduit, aujourd’hui, à renforcer nos équipes et à rechercher un Animateur de Zone Pépinière Sud Ouest H/F.

• Votre intégration se déroulera en plusieurs étapes d’une durée significative, tout d’abord comme responsable de magasin où vous vous familiariserez avec notre concept et nos métiers puis comme chargé de mission où vous aurez l’occasion d’intervenir sur plusieurs magasins en traitant des problématiques particulières.
• Votre montée en puissance vous amènera à prendre progressivement en charge une région réduite (5 à 6 magasins) avant d’occuper pleinement votre fonction sur une douzaine de magasins.
• Vous serez alors garant(e) du respect de la politique commerciale en impliquant et fédérant l’ensemble de vos collaborateurs pour atteindre vos objectifs de développement.

Le poste est à pourvoir sur la région Sud Ouest (47–33-40–24-64–65). Une localisation géographique basée sur le département du Lot et Garonne serait idéale.

Vous justifiez de réussites probantes dans le management d’équipes commerciales dans un environnement multi-sites, une forte culture du résultat et de réelles qualités d’organisation. Pugnace et réactif(ve), vous savez être à l’écoute de vos équipes en fédérant et impliquant. Vos qualités humaines seront particulièrement déterminantes.

Salaire

Non précisé.

publié le 11/05/2010 Réf : GEST-COMM

Liebherr Aerospace Toulouse est spécialisée dans la conception, le développement et la maintenance de systèmes de traitement de l’air dédiés à l’aéronautique (prélèvement, conditionnement, pressurisation). Le service [...]]]> Entreprise : Liebherr Aerospace
Contrat : CDD de 12 mois
Localisation : Toulouse — 31

publié le 11/05/2010
Réf : GEST-COMM

Liebherr Aerospace Toulouse est spécialisée dans la conception, le développement et la maintenance de systèmes de traitement de l’air dédiés à l’aéronautique (prélèvement, conditionnement, pressurisation).
Le service administration des ventes rechanges a pour mission d’assurer la fourniture des besoins de nos clients en conformité avec leurs exigences et la politique du service clients de Liebherr-Aerospace, en liaison avec son management.
Le(la) Gestionnaire Commercial(e) du Support Commercial est chargé(e), sous la responsabilité directe du responsable administration des ventes rechanges du service client :

• - D’appliquer les procédures commerciales concernant la vente des pièces détachées et les LRU.
• - De développer et maintenir les contacts et relations humaines avec les clients.
• - De réceptionner les commandes des clients.
• - De traiter et saisir les commandes à l’aide du système spécifique Liebherr en prenant en compte les exigences de livraison.
• - D’exécuter le travail administratif et documentaire.
• - De fournir aux clients les retours d’information concernant le statut et la disponibilité de leurs commandes.
• - De traiter tous les litiges de livraison et de facturation.
• - De répondre aux clients en cas d’absence d’un collaborateur.

De formation Bac +2 type BTS commerce international, vous avez des connaissances en ERP et une expérience professionnelle de 3 ans sur le même type de fonction dans le domaine aéronautique. Votre niveau d’anglais est courant.
Bonne pratique de Word et Excel.

Salaire

Selon profil.

Adresse

Merci de bien vouloir candidater par mail avec LM et CV.

publié le 06/05/2010 Réf : AERSEN1722_RJ

Groupe de dimension européenne, leader dans le domaine de l’Ingénierie et du Conseil en Innovation, Assystem centre ses activités autour de la mise en ouvre des technologies [...]]]> Entreprise : Assystem
Contrat : CDI
Localisation : Toulouse — 31
Accessible aux travailleurs handicapés

publié le 06/05/2010
Réf : AERSEN1722_RJ

Groupe de dimension européenne, leader dans le domaine de l’Ingénierie et du Conseil en Innovation, Assystem centre ses activités autour de la mise en ouvre des technologies dans les produits innovants, les processus de production et les infrastructures.
Assystem, c’est 8500 collaborateurs et près de 30% de l’activité à l’étranger (dans 13 pays; CA 2009: 613,1 ME). ” Au sein de notre entité Aerospace, sur la région Toulousaine, nous recherchons un Commercial H/F.
Rattaché(e) au Responsable de centre de profit de l’activité, vos principales missions sont :

• - La prospection du bassin industriel toulousain pour ouvrir de nouveaux comptes clients.
• - Le développement et la pérennisation commerciale de votre portefeuille client.
• - Le recrutement des collaborateurs au sein des comptes clients qui vous sont dédiés (interne ou externe).
• - La participation à l’élaboration des propositions commerciales des comptes clients qui vous sont dédiés avec l’appui des experts techniques.
• - Les reporting (CR de visite, prévisionnel de commande, planification de GO/NOGO et des revues d’offres.

Type de contrat : CDI.

• Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez de plusieurs années d’expérience commerciale réussies dans le secteur de la prestation industrielle.
• Vous avez les compétences pour développer une stratégie commerciale durable avec nos clients, et possédez une réelle connaissance du bassin industriel Toulousain et des métiers liés aux études, méthodes, industrialisation, qualité produit et process(si possible en Aero-space)
• Vous êtes motivé pour rejoindre un groupe parmi les leaders sur son marché capable de répondre à vos attentes et à vos ambitions.
• Dynamisme, autonomie, initiative et goût du challenge sont vos principales qualités.

Salaire

35000 Euros/ an.

Phonitive est LA société à contacter pour vos développements pour Iphone ainsi que J2EE.

Basée à Toulouse, Phonitive vous accompagne dans tous les cycles de développements, de la conception à la mise en production :

La réalisation des développements peut se faire au sein de votre [...]]]>

publié le 07/04/2010 Réf : TLIM2213

Le cabinet de recrutement Axiome recherche, un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Juridique H/F. Au sein d’un promoteur immobilier, vous vérifierez les actes de vente et contrats divers.